Wir achten sehrdarauf, dass es denMitarbeitenden gutgeht.

Das Forum für betriebliches Gesundheitsmanagement im Kanton Zürich – Das Forum für betriebliches Gesundheitsmanagement im Kanton Zürich – Das Forum für betriebliches Gesundheitsmanagement im Kanton Zürich – Das Forum für betriebliches Gesundheitsmanagement im Kanton Zürich – Das Forum für betriebliches Gesundheitsmanagement im Kanton Zürich – Das Forum für betriebliches Gesundheitsmanagement im Kanton Zürich –

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Gesunde und motivierte Mitarbeitende als Schlüssel zum Erfolg

Willkommen beim Forum BGM Zürich! Wir unterstützen Sie dabei, die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu stärken und bieten Ihnen:

Aktuelles

Praxisbeispiel
BGM bei der SV Group
Wie die meisten Betriebe in der Gastronomie kämpft auch die SV Group um Arbeits- und Fachkräfte sowie gegen Absenzen und eine hohe Fluktuation. Doch gegenüber vielen anderen Betrieben hat sie einen Vorteil: Sie setzt sich schon lange für die physische und mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden ein.
Zum Praxisbeispiel
Veranstaltung
Frühstückstreffen
Am Frühstückstreffen erhalten Sie Einblick in das BGM von zwei ganz unterschiedlichen Betrieben. Sie erfahren, wie die Spitex Kempt mit wenig finanziellen und zeitlichen Ressourcen ein systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement entwickelt hat. Die Generali Versicherungen stellt vor, mit welchen Strategien sie die psychische Gesundheit und die Resilienz ihrer Mitarbeitenden fördert und welche Erfahrungen sie damit macht.
Infos & Anmeldung
Podcast mit Themen und Trends
Wechseljahre am Arbeitsplatz
In den Wechseljahren leiden Frauen unter verschiedenen und zum Teil starken Symptomen. Wie können Betriebe ihre Arbeitsplätze wechseljahrefreundlich gestalten? Hören Sie dazu spannende Inputs einer Fachperson.
zur Podcast-Folge
Kennzahlen

Schon gewusst?​

70%

der Betriebe geben an, dass die Zufriedenheit und das Wohlbefinden des Personals für sie ein wichtiger Grund für BGM sei.

Stress ist aktuell ein grosses Thema. Fast ein Drittel der Erwerbstätigen fühlt sich emotional erschöpft – genauer gesagt

30%
33%

der Arbeitnehmenden ziehen einen Stellenwechsel aufgrund von Stress in Betracht.

Der Präsentismus erfährt wieder einen Anstieg. Während 2020 und 2021 noch rund 23% regelmässig
krank zur Arbeit erschienen sind, sind es in diesem Jahr bereits wieder 

26%

Brunner, B, Galliker, S, Igic, I, Elfering, A, Semmer, N, Thommen, Ch. (2022). Job-Stress-Index 2022 Monitoring von Kennzahlen zum Stress bei Erwerbstätigen in der Schweiz. Gesundheitsförderung Schweiz. 

Fritschi, T, Hänggeli, A. (2022). „Barometer Gute Arbeit“. Qualität der Arbeitsbedingungen aus der Sicht der Arbeitnehmenden – Ergebnisse für das Jahr 2022. Travail.Suisse.

Füllemann, D., Schönholzer, T., Flükiger, N., Nauser, O., Jenny, G., Jensen, R. & Krause, A. (2021). Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Schweiz: Monitoring-Ergebnisse 2020. Arbeitspapier 54. Bern und Lausanne: Gesundheitsförderung Schweiz. 

Kontakt

Forum BGM Zürich
c/o Prävention und Gesundheitsförderung
Hirschengraben 84
8001 Zürich

Tel. 044 634 49 75

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